عشق چیست؟

 متنی که در پی می آید، سخنرانی دکتر غلامرضا اعوانی استاد برجسته فلسفه در سمینار جلال‌الدین رومی در دانشگاه تورنتو است که در وبلاگ مهمان وی منتشر شده است.

سخن گفتن از عشق در «مثنوی معنوی» جلال‌الدین محمد بلخی، آن ستاره درخشان آسمان عرفان و آن یگانه دوران، کاری به غایت دشوار است، ‌زیرا عشق از دیدگاه حضرت مولانا بحری است بس ژرف و عمیق که کس به ژرفای آن نتوان رسید و سیاحان این بحر برای فرا چنگ آوردن در و مروارید آن چه بسا در آن غرقه گشته‌اند و آب دریا غریقان این بحر را در ساحل افکنده است. اما حضرت مولانا غواصی است،هر که با پاچیله ‌معرفت در اعماق ژرف این دریا رفته و گوهرها را به سلک نظم کشیده است. عشق از سویی خلاف عقل است، زیرا آثار عقل در همه جا پیداست، در حالی که در نهانخانه عالم پنهان است و در واقع عشق پنهان‌ترین پنهان‌هاست. از نشانه‌های عشق تحیر است و در مقامات عرفانی وادی حیرت از مقامات سلوک و شرط لازم برای وصول به مرتبه فناست. در نتیجه، مولانا از عشق به دریای عدم تعبیر می‌کند. عدم در اینجا رمز نیستی و فناست. عشق انسان را از هر هستی مجازی برکنده و او را در هستی حقیقی فانی می‌سازد. عشق حتی برتر از بند بندگی و خداوندی است.

. . . .

ادامه نوشته

فقدان انساني بافضيلت

 

 

دکتر فضل الله صلواتي

مي توان گفت عالمان بزرگ وقتي از دنيا مي روند در بنيان اسلام شکاف و رخنه ايجاد مي شود و اين به خاطر زحمات و فعاليت هايي است که آنان انجام داده اند. سال هاي سال به کسب دانش و معرفت پرداخته، خودسازي کرده و خودشان را براي مبارزه با جهل، ظلم و فساد آماده کرده اند. با اين حساب اين علما را مي توان محور اساسي و بنيان اسلام دانست. خيلي ها ادعاي علم دارند ولي به قول شاعر؛

از هزاران تن يکي شان صوفي اند

مابقي در سايه او مي زيند

به هر حال اين علماي بزرگ که تعدادشان در تاريخ محدود است مثلاً از زمان شيخ کليني، شيخ مفيد، سيدرضي، سيدمرتضي و... تا امروز انسان هاي زيادي آمده و رفته اند ولي تعداد انسان هاي بافضيلت بسيار محدود بودند.در تاريخ آفريقا انسان هاي زيادي مي بينيد ولي يک نفر شاخص است و نلسون ماندلا مي شود و... چون اين اشخاص زندگي شان را براي مردم و در ديدگاه ما، براي خدا و مردم مي گذارند. در ايران سيدجمال الدين اسدآبادي را داريم، علماي مشروطه را داريم، سيدحسن مدرس را داريم و... علماي بزرگي که هستي شان را براي مردم گذاشتند و خيلي کم انساني پيدا مي شود که تمام موقعيت هاي خود را رها کند و به خواست مردم و دوستي مردم فکر کند.

آيت الله العظمي منتظري انسان بافضيلتي بود که تمام عمر در راه خدمت به مردم سپري کرد و در عمق وجود مردم بود. دوست و دشمن به دانش ايشان اعتراف مي کردند و مي دانستند ايشان داراي فضيلت و شرح صدر است.

پس از درگذشت شان، اين فقدان در جامعه احساس مي شود با توجه به خدمات، تاليفات و... که داشتند همان طور که ما پس از رحلت امام يا شهادت آقايان مطهري و بهشتي بعداً فهميديم که چه انسان هاي بافضيلتي را از دست داديم. اين علماي محدود و کم و اين افرادي که مثل آيت الله العظمي منتظري هستي شان را براي مردم بخواهند و فرزندشان را در راه اسلام بدهند، در راه تقوا گام بردارند و... ما کم خواهيم داشت. غير از امامان معصوم، ديگران معصوم نيستند و ممکن است اشتباه کنند ولي اين دليل نمي شود که افراد با آن شخص دشمني کنند و آن شخص را از خود دور کنند و از مرگ او خوشحال باشند. به عنوان کسي که سال ها ايشان را از نزديک مي شناختم احساس مي کنم يک پدر مهربان و يک عالم لايق و باشخصيت را جامعه ما از دست داد.

اين فقدان به اين زودي ها جبران نخواهد شد و شکافي که در بنيان اسلام افتاده نيز به اين زودي پر نخواهد شد. اميدوارم حوزه ها صدها فرد مانند وي تربيت سازند هرچند در طول اين سال ها نتوانستيم کسي مانند مطهري و بهشتي را به جامعه تحويل بدهيم... تفاوت نظرها نبايد اختلاف عقيده ايجاد کند. اين در بين علماي تشيع سابقه دارد و اين نبايد در جامعه ما به بروز اختلاف بينجامد. فقه ما فقه پوياست، متناسب با زمان و مکان است اما بعضي ها فوق زمان و مکان اند مانند مرحوم امام(ره) و آقاي منتظري.من در دوران مبارزات قبل از انقلاب بيشتر در اصفهان در زندان بودم. وقتي هم به تهران منتقل شدم در انفرادي بودم و توفيق نداشتم با بزرگاني مانند آيت الله طالقاني و آيت الله منتظري باشم اما آنان که با ايشان همبند بودند، زيبا مي نويسند که بهترين ايام زندگي شان را در کنار اين دو مجاهد بزرگ بوده اند. آيت الله طالقاني و آيت الله العظمي منتظري به مبارزين روحيه مي دادند، تلقين تقوا مي کردند، عدالت و آزادي را سرمشق قرار مي دادند و ما مثل اينها کم داريم که روي آزادي و دموکراسي تکيه داشته باشند.جامعه بايد سعي کند در اين شرايط که گاهي احساس مي شود برخي به تضعيف دين و مذهب مي پردازند چهره هاي موفقي مثل آقايان طالقاني، منتظري، بهشتي، علامه جعفري و... تربيت کند و حوزه ها بايد چنين شخصيت هايي آزاده را تقديم جامعه کند. جامعه اگر مي خواهد دين را در راس امور قرار بدهد بايد پشتوانه آن دانشمندان بزرگ مثل آيت الله العظمي منتظري باشند که هم قرآن، نهج البلاغه، حديث و سنت را مي شناسند و هم آزادي و دموکراسي را که نياز جامعه است، درک مي کنند.

http://www.etemaad.ir/Released/88-09-30/204.htm

بودجه تحقیقات در کره جنوبی سر به فلک کشید

رییس‌جمهور جدید کره جنوبی با تحقق بخشیدن به وعده‌های انتخاباتی، بودجه سرشاری را به بخش علوم و فناوری این کشور سرازیر کرد و قول داد این بودجه را به 5 درصد از تولید ناخالص داخلی برساند.

محققان کره جنوبی این روزها سر از پا نمی‌شناسند! آن‌ها از این که رییس‌جمهور منتخبشان به وعده‌های انتخاباتی‌اش جامه عمل پوشانده، شدیدا خوشحالند.

به گزارش نیچر، این خبر خوش که مضمون آن افزایش بودجه بخش تحقیق و توسعه (R&D) در راستای سیاست ارتقای سطح فناوری کشور بود، توسط چوی یانگ-هوآن، وزیر اقتصاد اعلام شد. وی همچنین اعلام کرد که قرار است دولت بودجه این بخش را تا 5 درصد تولید ناخالص داخلی افزایش دهد و بیشترین سهم را نیز به علم مواد و فناوری سبز اختصاص خواهد داد.

 

ادامه نوشته

مرگ متفکر ساختارگرا

لوی استراوس بعد از یك قرن زندگی درگذشت

در حالی که «کلود لوی استراوس» روز جمعه هفته پیش درگذشته، رسانه‌های جهان یک روز پس از خاکسپاری‌، خبر درگذشت این متفکر فرانسوی و پدر علم انسان‌شناسی را منتشر کرده‌اند؛ استراوس یک ماه پیش از سالروز 101 سالگی‌اش درگذشت. خانواده او می‌خواست مراسم خاکسپاری را به صورت خانوادگی و خصوصی برگزار کند، به همین دلیل خبر درگذشت او را با تأخیر اعلام شد. خانواده لوی استراوس نمی‌خواستند با هجوم رسانه‌ها در این مراسم مواجه شوند. او روز دوشنبه در منطقه «لینرول» که ملکی در آنجا داشت به خاک سپرده شد. لوی استراوس از 2 سال قبل دچار شکستگی استخوان لگن شده بود و به دلیل پیری و خستگی ناشی از آن به سختی زندگی می‌کرد.

. . . .

ادامه نوشته

تفاوت خرید کردن آقایان و خانم‌ها

در عکس زیر، به تفاوتی که در خرید کردن خانم‌ها و آقایان وجود دارد اشاره شده است!

http://www.khabaronline.ir/news-30012.aspx

مديريت استعداد در فرايندهاي توسعه منابع انساني

مديريت استعداد به عنوان سيستمي براي شناسايي، استخدام، پرورش، ارتقا و نگهداري افراد مستعد، با هدف بهينه كردن توان سازمان به منظور تحقق نتايج كسب و كار، تعريف شده است. با توجه به تعريف مديريت استعداد و در نظرگرفتن چرخه حيات كاركنان به عنوان مدلي براي يكپارچه‌سازي، مهمترين فرايندهاي توسعه منابع انساني، مي توان دريافت كه مباحث مرتبط به مديريت استعداد در تمامي فرايندهاي چرخه قابل استقرار و تسري است.

1.انتخاب و به كارگماري
انتخاب، مرحله‌اي است براي پذيرفتن يا رد تقاضاهاي مراجعان و متقاضيان كار، به گونه‌اي كه شايسته‌ترين، مناسب‌ترين و با استعدادترين آنها برگزيده و تعيين شوند. روشهاي متعددي براي انتخاب افراد مناسب وجود دارند. چند نمونه از بهترين اين روشها اشاره شده اند:

_ مصاحبه ساخت يافته
_ كانون ارزيابي
_ فرايند اجتماعي كردن

ادامه نوشته

سهیم سازی تجربه - پرهیز از آزمون و خطا

مقدمه

تجربه، اين توانايي منحصر به فرد بشري‌، همان چيزي كه ما را انسان مي‌سازد، باوجود اهميت فزاينده آن، در طول تاريخ حيات بشري، كمتر مورد توجه آگاهانه به عنوان منبع يادگيري و دانش آفريني قرار گرفته است. انتقال تجربه از زماني كه پدران، پسران را با خود به شكار مي بردند، وجود داشت. اما اين يادگيري تجربه محور اغلب شفاهي، ‌نا آگاهانه و بدون برنامه صورت مي گرفت.
در سازمانها نيز، استخدام به طور عمده بر مبناي مدرك تحصيلي يا آنچه وبر مي‌گفت تخصص، انجام‌ مي‌شود. باوجود اين باور كه فقط اطلاعات بدون تجربه، ارزش كمي به بار مي آورد، زندگي كاري آغاز مي‌شود و در طي آن، پيوند بين تئوري و عمل صورت مي گيرد و يادگيري واقعي جريان مي يابد. در اين فرايند، موفقيت ها و شكست هايي - از راه آزمايش و خطا - كسب مي شوند كه جز حافظه مالك آن، اين تلاش ها در هيچ جاي سازمان ثبت نمي شوند. پس از اين دوره كارآموزي و شاگردي كه معمولاً سي سال به درازا مي‌انجامد، فرد باعنوان بازنشسته از سازمان مي رود. او در اين گذر زمان از يك متخصص، به يك حرفه اي و باتجربه تبديل شده که بسياري از تئوري‌ها را آزموده و خود به مرحله تئوري‌پردازي رسيده است؛ اما طبق قوانين بايد از سازمان برود. وقتي فردي با چنين توانايي‌هايي، شغل خاصي يا سازماني را ترك كند، چه رخ مي دهد؟

ادامه نوشته

نقش سرمايه اجتماعي در بهره وري نيروي كار

چكيده

ابهام مفهومي، تعاريف چندگانه دارد و فقدان اطلاعات لازم در زمينه سرمايه اجتماعي، مانعي بر سر راه تحقيقات نظري و عملي در مورد نقش سرمايه اجتماعي بوده است. سرمايه اجتماعي، از آن جا که مکمل ساير منابعي است که تحت کنترل افراد و سازمان ها مي باشند، منبع مهمي براي افراد و سازمان به شمار مي رود. ‏بسياري از مطالعات به اثرات سرمايه اجتماعي در سطح يک شرکت يا صنعت بر عملکرد‏ پرداخته اند. اما مطالعات کمتري سرمايه اجتماعي را به بهره وري در سطح فردي مرتبط کرده اند. مطالعات محدود انجام شده در اين زمينه، نشان‌دهنده تأثير سرمايه اجتماعي بر کارآيي و بهره وري نيروي انساني است. اين تأثير از راههاي مختلفي امکان‌پذير است. هزينه‌هاي پايين‌تر تعاملات، نرخ پايين‌تر جابه جايي افراد، تسهيم دانش و نوآوري و بهبود كيفيت محصولات، از جمله مواردي است که تأثير سرمايه اجتماعي بر بهره وري را نشان مي دهند. با اين وجود، تأثير دقيق سرمايه اجتماعي بر بهره‌وري قابل اندازه‌گيري نيست، زيرا هم سرمايه اجتماعي عوامل و متغيرهاي بسياري را شامل مي‌شود كه بسياري از آنها كيفي هستند و اندازه‌گيريشان دشوار است و هم بهره‌وري متغيرهاي زياد را دربر مي‌گيرد.

 

مقدمه
نظريه‌هاي مختلف اقتصادي، انقلابي در عمليات سازماني در دهه گذشته ايجاد كرده است. اين انقلاب، شكلهاي سنتي سرمايه‌اي، مانند: ساختمانها و تجهيزات را تحت تأثير قرار داده، سرمايه‌هاي جديدي را مطرح كرده است. اين سرمايه‌هاي غيرملموس، نقش زيادي در توسعه و رشد سازمان دارند. اصطلاح سرمايه، روز به روز متغيرهاي بيشتري را شامل مي‌شود. برخي از آنها شامل سرمايه انساني، سرمايه مشتري، سرمايه هوشي و سرمايه سلامتي است.
تحقيق روي آموزش و توسعه به عنوان سرمايه‌گذاري روي سرمايه انساني، در اواخر دهه پنجاه ميلادي و اوايل دهه شصت از راه محققان اقتصادي انجام شد. هر چند تعاريف اوليه تئوري سرمايه انساني، دانش كارگر را براساس تحصيلات مدرسه‌اي رسمي مي‌سنجيد، ولي همبستگي سطوح تحصيلي با بهره‌وري ورشد اقتصادي، نشان داد كه تحصيلات بيشتر همراه با تجربه كار در نهايت به بهبود بهره‌وري منجر مي‌شود (2006:117,Nafukho Brooks and).

ادامه نوشته

توانمندسازی کارکنان دولت

به طور کلي آنچه که موضوع بحث ارزيابي عملکرد است شناخت جنبه‌هاي قوت و قابل بهبود (ضعف) سيستم‌ها و فرايندهاي سازمان و اصلاح آنهاست. استقرار نظام ارزيابي عملكرد سيستم‌ها در سازمان، بر كاركنان تأثير زيادي مي گذارد. توجه به اين بحث، به اين دليل كه منابع انساني هر سازمان، عامل بي جايگزين ايجاد برتري و قدرت در سازمان و جامعه است، اهميت شايان توجهي پيدا مي كند. در زير به مواردي از اين تأثيرات اشاره مي شود:
افزايش كارايي و اثر بخشي: ارزيابي عملكرد سيستم‌هاي سازمان سبب افزايش كارايي و اثر بخشي كاركنان و به تبع آن، بهره‌وري سازمان مي‌شود.
هدف گذاري: شناسايي اهداف و وظايف سازمان ، لازمه استقرار نظام ارزيابي عملكرد است. اگر کارکنان يک سازمان، خود را در دستيابي به اهداف آن سهيم بدانند، احساس تعهد ، تعلق و مسئوليت بيشتري نسبت به سازمان داشته، در اين راستا تلاش خواهند کرد. اين مسئله سبب رشد توانمندي و ارتقاي آنان خواهد شد.

ادامه نوشته

سیستمهای کاری با عملکرد بالا

مقدمه
در محيط بسيار رقابتي امروز، منابع سنتي مزيت رقابتي سازمانها، مانند: تکنولوژي، حق امتيازها و صرفه هاي اقتصادي، با پديده جهاني شدن و ديگر تغييرات محيطي، کارآمدي خود را از دست داده اند. بنابراين، حفظ و جذب کارکنان مستعد، ماهر و منعطف به عنوان گزينه جايگزين اين منابع سنتي، مي تواند به رشد شايستگي‌هاي محوري سازمان کمک کند. از همين رو، مديران به استفاده از کارکردهاي مديريت منابع انساني روي آورده اند (Kok & Hartog, 2006).
هاسليد و بيکر(1996) براين باورند که يک سيستم منابع انساني که به طور مناسبي طراحي و اعمال شده باشد، مي‌تواند در حکم يک دارايي اقتصادي و با ارزش براي يک سازمان موردتوجه قرار گيرد. اگرچه تحقيقات آنها دقيقا مشخص نساخته است که چنين سيستمي چگونه ارزش خلق مي کند. اما بکر و گرهارت (1997) اظهار داشتند که سيستم‌هاي مديريت منابع انساني تاثيري سيستماتيک بر کارکنان سطوح عملياتي سازمان دارند و شرکت را در دستيابي به اولويتهاي تجاري خود رهنمون مي‌سازد؛ اولويتهايي، مانند: کوتاه کردن مدت زمان چرخه توسعه محصول ، افزايش خدمات مشتري، کاهش نرخ گردش کارکنان ماهر و شايسته و غيره. هاسليد (1995) در تحقيقي که در مورد تاثير روشهاي مديريت منابع انساني بر عملکرد شرکت در980 شرکت آمريکايي انجام داد، به اين نتيجه رسيد که اگر شرکتها از روشهاي کاري با عملکرد بالا بيشتر استفاده کنند، نرخ ريزش و گردش کارکنان به شدت کاهش مي يابد و بهره وري و سود شرکت نيز افزايش قابل توجهي خواهد داشت. (‌آرمسترانگ، 1381 : 162 و 164).

ادامه نوشته

اقتصاد چين بيش از حد انتظار خيز برداشت

 بيداري دوباره اژدها

ظهور چين به عنوان «ابرقدرت اقتصادي» خبر اول قرن 21 معرفي شد
بورس‌هاي جهان به دنبال بهبود اقتصاد چين به حركت افتادند

تازه‌ترین گزارش‌ها از احياي اقتصادي چین حکایت دارد
بیداری اژدها
گروه بین‌الملل- دفتر آمار پکن دیروز با انتشار ارقام جدیدی از اقتصاد چین نشان داد که این اقتصاد بزرگ آسیایی بیش از انتظار اقتصاددانان احیا شده است.
براساس این آمار تولیدات صنعتی چین در ماه نوامبر بیش از انتظار اقتصاددانان رشد کرد و كاهش صادرات این اقتصاد بزرگ به پایین‌ترین حد طی 13 ماه گذشته رسید. واردات چین نیز در این ماه افزایش یافت. همه این عوامل نقش چین را به عنوان رهبر احیای اقتصادی جهان تایید می‌کند.
دفتر آمار پکن اعلام کرد میزان تولیدات صنعتی چین 2/19درصد نسبت به سال پیش رشد یافته است. این رشد 2/18 درصد از پیش‌بینی 25 اقتصاددانی که بلومبرگ از آنها نظرسنجی کرده بود بیشتر است. صادرات چین 2/1 درصد کاهش یافت که نشان دهنده کند شدن روند کاهش صادرات است. واردات چین هم 7/26 درصد افزایش یافته است.

ادامه نوشته

کسي سفرهاي استاني را جدي مي گيرد؟

 تصويب يا تفريح

باز هم ديوان محاسبات، باز هم رحماني فضلي؛ باز هم يک گزارش به علي لاريجاني.

گويا معاونان سابق علي لاريجاني در سازمان صدا و سيما دست از دردسرسازي عليه محمود احمدي نژاد برنمي دارند. اگر در گذشته علي کردان معاون اداري مالي صدا و سيما در زمان مديريت لاريجاني بر اين سازمان با ماجراهاي مربوط به مدرک تحصيلي اش از آکسفورد و دفاع رئيس دولت نهم از حضور او در کابينه براي احمدي نژاد حاشيه ساز شده بود اما چندي است حضور رحماني فضلي معاون ديگر لاريجاني در زمان رياست بر صدا سيما در راس ديوان محاسبات مجلس شوراي اسلامي حاشيه هايي را براي احمدي نژاد در پي داشته است.

در حالي که محمود احمدي نژاد دومين سفر از دور سوم سفرهاي استاني اش را با رفتن به اصفهان پشت سر گذاشته است، ديوان محاسبات به عنوان بازوي نظارتي مجلس شوراي اسلامي يک گزارش مدون در رابطه با سرنوشت مصوبات اين سفرها به علي لاريجاني ارائه کرد، البته رونوشتي را نيز به دفتر احمدي نژاد فرستاد تا پس از بازگشت از اصفهان و در حالي که به ليست کردن برکات اين سفر براي بيان در برنامه هاي تلويزيوني آينده اش اقدام مي کند گزارشي را راجع به برکات سفرهاي قبلي اش مطالعه کند.

آن گونه که در خبرها آمده است گزارش رحماني فضلي به لاريجاني گزارش مدوني است که نتيجه بررسي استان به استان سفرهاي هيات دولت نهم و بررسي تمام مصوبات استاني جلسه هاي هيات دولت است که اجرايي نشدن مصوبات سفرهاي استاني را اعلام کرده است؛ سفرهايي که افتخار اصلي و منحصر به فرد دولت نهم و البته جديد محسوب مي شوند.

ادامه نوشته

بدترین اشتباهات رایج در مصاحبه‌هاي شغلی

 در چنین بازار کسادی، بدترین دشمن خود نباشید

آن فیشر
مترجم: مریم کاظمی
در این نوشته با رایج‌ترین اشتباهاتی که کاندیداها مرتکب مي‌شوند و چگونگی برطرف نمودن آنها آشنا شوید

مربی گرامی
چند ماه پیش من پست مدیرمیانی در شرکتی که به مدت ۱۴سال در آن مشغول به کار بودم را از دست دادم. تا قبل از آن مدت چهار بار ترفیع رتبه گرفته بودم، اما از زمانی که عملا برای یک شغل جدید مصاحبه داشته‌ام، مدت زمان قابل توجهی مي‌گذرد.
در هفته‌هاي گذشته در چندین مصاحبه شرکت کرده‌ام که مي‌دانم خوش شانس بوده‌ام که توانسته‌ام در آنها شرکت کنم، اما هیچ‌کدام نتایج مثبتی نداشته‌اند. یکی از دوستانم پیشنهاد مي‌کند که مربی ای استخدام کنم تا به من در بهبود مهارت‌هاي مصاحبه کمک کند و متوجه شود که کجای کار من اشتباه است. نظر شما در این باره چیست؟
رستی
رستی عزیز
شما لزوما کار اشتباهی را انجام نمی‌دهید. با وجود ۲/۱۰% نرخ بیکاری ملی‌ای که این روزها دامنگیر شده و حتی در برخی از ایالت‌ها این رقم بیشتر نیز هست، اداره آمار نیروی کار ایالات متحده (BLS) تخمین مي‌زند که برای هر شغل موجود 3/6 نفر متقاضی کار وجود دارد. این رقم به گزارش(BLS) سه برابر میانگینی است که در یک اقتصاد سالم متداول است، بنابراین ممکن است که خیلی راحت بدون اینکه شما اشتباهی کرده باشید، ارقام به ضرر شما عمل کنند.

. . . .

ادامه نوشته

هفت ابهام اساسی در هدفمندکردن یارانه‌ها

در روزهایی که اخبار ضد و نقیضی از توافق دولت و مجلس بر سر لایحه هدفمندکردن یارانه‌ها به گوش می‌رسد، هنوز چند ابهام جدی در آن باقی است.

اول: در اصل لزوم هدفمندکردن یارانه‌ها هیچ‌کس تردیدی ندارد، همان‌طور که در اصل لزوم حل مشکل ترافیک هیچ‌کس تردیدی ندارد، اما همه اختلاف‌نظرها بر سر چگونگی حل این مشکلات است. سؤال اول این است که هدفمندکردن یارانه‌ها به شکلی که در کشور ما قرار است انجام شود، یعنی حالتی که سال‌ها یارانه‌ها به شکل غلط توزیع شده و ناگهان با شیبی تند و حداکثر طی پنج سال همه آنها حذف شود، تاکنون در دنیا نمونه مشابهی داشته است؟ اگر پاسخ مثبت است، تبعات ناشی از آن چه بوده است؟

دوم: شاید مهم‌ترین نمود ملموس هدفمندکردن یارانه‌ها، ایجاد تورم است. با وجود این که تاکنون هیچ‌یک از اقتصاددانان مخالف یا موافق دولت و حتی شخص رئیس‌جمهور تورم ناشی از هدفمندکردن یارانه‌ها را منکر نشده‌اند، اما هیچ‌کدام هم پاسخ درستی به این سؤال نداده‌اند که هدفمندشدن یارانه‌ها دقیقاً چقدر بر تورم کنونی می‌افزاید؟ اعداد متفاوتی برای این موضوع اعلام شده که از ۱۰ درصد تا ۵۰ درصد را شامل می‌شود، اما سؤال اساسی این است که این اعداد از کجا و بر چه اساسی حدس زده شده‌اند؟ کدام مدل اقتصادی توانسته با اقتصاد کنونی کشور تطبیق یافته و مشخص کند که تورم ناشی از هدفمندکردن یارانه‌ها چقدر است؟

ادامه نوشته

مقايسه چارچوبهای معماری سازمانی

چكيده

در عصري كه شتاب فزاينده تحولات و پيچيدگيها در تمام عرصه‌هاي زندگي و سيستمهاي اجتماعي، راه يافته است و فناوري اطلاعات سبب پيدايي الگوهاي نويني از كسب و كار و تعاملات اجتماعي شده است، سازمانها با چالشهاي جدي روبه‌رويند كه براي همگامي و يا رهبري در عصر تحول، به برنامه‌ريزي و بازنگري خود نياز دارند. در اين مقايسه سعي مي‌شود چارچوبهاي مختلف معماري سازمان از ابتداي پايه گذاري معرفي شده، سپس مقايسه و نقاط قوت و ضعف هر يك بيان ‌شود. همچنين انواع ساختار سازمانها معرفي مي‌شوند تا هر سازمان به فراخور شرايط و نوع فعاليت خود چهارچوب معماري خود را انتخاب كند .

مقدمه
در دهه اخير، فعاليتهاي فراواني در مورد معماري سازمان و نيز روشها و استانداردهاي پياده‌سازي آن در سطح دنيا صورت گرفته است، به گونه‌اي كه در حال حاضر اغلب كشورهاي دنيا، معماري سازماني را به عنوان روشي استاندارد در شناخت وضع موجود سازمان، ترسيم وضع مطلوب و نيز تدوين برنامه گذار از وضع موجود به وضع مطلوب، پذيرفته اند و در برخي كشورها نظير امريكا اين كار به صورت قانوني و اجباري درآمده است كه اين موارد سه مرحله عمده برنامه ريزي معماري اطلاعات، در يك سازمان يا دولت به شمار مي‌آيند. براساس نظرسنجي‌هاي جهاني كه توسط انستيتوي توسعه معماري سازماني (IFED) انجام شده است موقعيت ايران از رديف هفدهم در جهان در سال 2003 به رديف هشتم جهان در سال 2004 ارتقا پيدا كرد و در سال 2004 مقام نخست را در خاورميانه داشته است. (صمدي اوانسر، 1384) سال 2007 بيستمين سال معماري سازماني بود. در مدت اين بيست سال متدلوژيها و چهارچوبهاي مختلفي براي معماري سازمان به وجود آمده است كه از جمله آنها مي‌توان به زكمن (Zachman)، توگاف (TOGAF)، فدرال (FEA) و گارتنر (Gartner) اشاره كرد. دراين مقاله ابتدا تعريفي از معماري سازمان ارائه مي‌شود و متدلوژيهاي مختلف معماريهاي سازمان كه چهار متدلوژي عمده ياد شده‌اند معرفي مي‌شوند، سپس به تعريف انواع ساختارها به اختصار مي‌پردازيم. در ادامه مقايسه چهار چارچوب صورت مي‌پذيرد تا هر سازمان برحسب شرايط بتواند چارچوب مناسب را برگزيند.

1. معماري سازماني
معماري را، ساختاري بنيادين از سيستمها، اجزاء و ارتباطات دروني و بيروني و اصول حاكم بر طراحي و رشد آنها تعريف مي‌كنيم. سازمان در معماري سازماني، مي‌تواند شامل كل سازمان و يا بخشي متمايز در يك سازمان باشد. به طوركلي اصطلاح معماري سازماني (‌ENTERPRISE ARCHITECTURE) را مي‌توان چنين تعريف كرد: معماري سازماني عبارت است از يك نقشه سازماني كه ساختار ماموريت و اطلاعات مورد نياز سازمان و فناوريهاي لازم براي پشتيباني از آنها را تشريح كرده، فرايند گذار را براي پياده سازي اين فناوريها، تعريف مي‌كند. (جعفري و كلانتر، 1383)

ادامه نوشته

خزان دلخراش سنتور

استاد فرامرز پايور در سن 77 سالگي درگذشت

نگاه سوم- شايد اين روزها سنتور سخت‌ترين پاييز دوران زندگي‌اش را مي‌گذراند. آنهايي كه ساز انيس لحظه‌هاي تنهايي‌شان است آن را موجود زنده‌اي مي‌دانند كه در تمام شرايط زندگي؛ يعني در اوج سختي‌ها و شادي‌ها پناهگاه دلتنگي‌ها است.

اين روزها سنتور سخت‌ترين پاييز زندگي‌اش را مي‌گذراند؛ چرا كه هنوز زمان چنداني از خاموشي پرويز مشكاتيان نابغه سنتور نوازي نگذشته كه فرامرز پايور يكي ديگر از اعجوبه‌هاي موسيقي ايراني مضراب‌هايش را روي زمين گذاشت. فرامرز پايور در شرايطي دنيا را بدرود گفت كه سال‌ها بابيماري دست و پنجه نرم مي‌كرد.
او در ۲۱ بهمن سال ۱۳۱۱ در تهران به دنیا آمد. پدرش علی پایور، هنرمند نقاش و استاد زبان فرانسه در دانشگاه تهران و پدربزرگش مصورالدوله، نقاش چیره‌دست دوره قاجار بود که با نواختن ویولن، سنتور و سه‌تار آشنایی داشت. وی در سن ۱۷ سالگی، آموزش موسیقی را نزد استاد ابوالحسن صبا آغاز کرد و همچنین از محضر استادانی چون عبدالله دوامی و نورعلی برومند بهره برد. هنگامی که فرامرز پایور برای فراگیری سنتور به کلاس درس استاد ابوالحسن صبا در خیابان ظهیرالاسلام رفت، سه سال از درگذشت آخرین بازمانده سنتورنوازان افسانه‌ای از نسل قدیم، استاد حبیب سماعی می‌گذشت. استاد ابوالحسن صبا که خود در دوره نوجوانی، سنتورنوازی را نزد علی اکبرخان شاهی و با تکنیکی متفاوت با روش خاندان سماعی فراگرفته بود، پس از مدتی معاشرت با حبیب سماعی، روش سنتورنوازی او را برتر از استاد پیشین خود یافت. بنابراین با تلاش فراوان پاره‌ای از بداهه‌نوازی‌های وی را نت‌نویسی کرد.

سپس استاد صبا تلاش کرد تا با آموزش روش صحیح سنتورنوازی به تعدادی از شاگردانش، از منسوخ شدن روش سنتورنوازی نزدیک به موازین هنری و زیباشناسی موسیقی دستگاهی ایران جلوگیری کند. در همین دوران، فرامرز پایور، یکی از برجسته‌ترین شاگردان استاد صبا شد و تا سال ۱۳۳۶ که استاد صبا درگذشت، از آموزش‌های وی بهره برد. او از سال ۱۳۳۳، فعالیت خود را در وزارت فرهنگ و هنر وقت و از سال ۱۳۳۷ تدریس سنتور را در هنرستان عالی موسیقی ملی آغاز کرد و اولین سنتورنوازی بود که روی سنتور، نواسازی می‌کرد و تنها در پی بداهه‌نوازی نبود.

به بیان دیگر، اولین آهنگ‌سازی بود که ساز تخصصی او، سنتور بود. او سپس هارمونی و کمپوزیسیون را در کلاس استاد بزرگ آن زمان، امانوئل ملیک اصلانیان آموخت. در سال ۱۳۴۱ برای ادامه تحصیلات کلاسیک خود، از طرف وزارت فرهنگ و هنر به انگلستان رفت و از دانشگاه کمبریج در زبان و ادبیات انگلیسی دانشنامه گرفت و در تمام این سال‌ها تلاش فراوانی براي معرفی موسیقی ایرانی و سنتور در محافل دانشگاهی انگلستان انجام داد که برنامه‌های دلپذیری از آن سال‌ها در آرشیو رادیو بی‌بی‌سی وجود دارد. در همان دوران برای شناساندن موسیقی اصیل ایرانی، از طرف دانشگاه لندن و دانشگاه کمبریج از او خواسته شد تا کنفرانس‌هایی در این زمینه همراه با ساز خود برگزار كند كه همه این کنفرانس‌ها با موفقیت انجام شد و از سوی این دانشگاه‌ها به دریافت جوایزی نائل شد. او در سال 1345 گروه سازهاي ملي را با شركت هنرمنداني برجسته درتالار رودكي تهران تشكيل داد كه اين گروه هم‌چنان بانام گروه فرامرز پايور به فعاليت خود ادامه مي‌دهد. استاد پايور در سال 1378 دچار عارضه سکته مغزي شد و از آن زمان تاکنون نتوانسته فعاليت هنري خود را ادامه دهد؛ اما سرانجام صبح روز گذشته در سن 77 سالگي در گذشت. پيكر مرحوم «فرامرز پايور» شنبه از مقابل تالار وحدت تشييع مي‌شود. محمد سرير، مديرعامل خانه موسيقي گفت: مراسم تشييع پيكر استاد فرامرز پايور ساعت 9 صبح روز شنبه 21 آذر از مقابل تالار وحدت با حضور اهالي موسيقي انجام مي‌شود.

 http://www.donya-e-eqtesad.com/Default_view.asp?@=187075

كشورهاي ثروتمند متهم شدند

 

جدال در كپنهاگ

شعار فعالان محيط زيست: كشورهاي ثروتمند بدهي جوي خود را بپردازند- عكس: AFP

موضوع تغییرات جوی در اجلاس کپنهاگ مساله‌ساز شد
جدال فقیر و غنی
اسناد و مدارکی که دیروز دانمارک از گرم شدن کره‌زمین در اجلاس کپنهاگ ارائه کرد و طی آن لایحه‌ای را برای اجلاس به پیشنهاد گذارد بر حرارت جو حاکم بر این اجلاس افزود و موجب تشنج و مشاجره بین کشورهای در حال توسعه و کشورهای توسعه یافته شد.
کشورهای در حال توسعه که با فشار زیاد هزینه‌های مقابله با تغییرات جوی مواجهند، خواستار آن شدند که کشورهای ثروتمند بخش اعظم هزینه‌ها را تقبل کنند.
اما بر اساس مدارک پیشنهادی از سوی دانمارک کشورهای ثروتمند خواهند توانست به میزان کمتری از انتشار گازهای گلخانه‌ای بکاهند در حالی‌که کشورهای فقیرتر با محدودیت‌های شدیدتری در زمینه انتشار گازهای گلخانه‌ای مواجه خواهند شد و شرایط و ضوابط بیشتری برای دریافت کمک مالی جهت مبارزه با تغییرات جوی برای آنها وضع خواهد شد.
اگرچه مذاکره‌کنندگان در اجلاس روز گذشته كه سومین روز از این اجلاس بود تلاش کردند در میان اختلاف نظرهای بسیار بین 192 کشور شرکت‌کننده پلی بزنند و از شکاف روز افزونی که بین کشورهای فقیر و غنی پدید آمده است بکاهند اما در این زمینه چندان موفق نبودند.
یکی از سخنگویان این اجلاس رییس آژانس حفاظت از محیط زیست ایالات متحده آمریکا، لیزا جکسون بود که آژانس آنها راهی تازه را برای مقابله با انتشار گازهای گلخانه‌ای برای اوباما گشود.
این آژانس روز دوشنبه اعلام کرده بود که شواهد علمی به روشنی نشان می‌دهد انتشار گازهای گلخانه‌ای سلامت آمریکایی‌ها را به خطر انداخته است و این موضوع یا باید توسط کنگره ضابطه‌مند شود و یا توسط این آژانس که مسوولیت آلودگی هوای آمریکا را بر عهده دارد. همین نکته راه را برای اوباما باز کرد تا بدون نیاز به تصویب کنگره آمریکا موضوع گازهای گلخانه‌ای را قانونمند سازد.
اما از سوی دیگر کشورهای کوچک جزیره‌ای، کشورهای فقیر و کشورهایی که به دنبال کمک‌های مالی از سوی جهان پیشرفته‌اند تا بتوانند جنگل‌های حاره‌ای خود را حفظ کنند، از جمله کشورهایی بودند که از ارائه اسناد علمی کشورهای دانمارک و چین و لایحه پیشنهادی آنان ابراز نگرانی کردند.
در این اسناد به‌طور خلاصه آمده است که این اجلاس تاریخی 7 تا 18 دسامبر باید چه دستاوردهایی در پی داشته باشد.
کشورهای فقیر از هزینه‌هایی که کاهش گازهای گلخانه‌ای به آنها تحمیل خواهد کرد ابراز نگرانی کرده‌اند.
آن‌ها به دنبال آنند که میلیاردها دلار کمک از کشورهای غنی بگیرند تا بتوانند با تغییرات جوی مقابله کنند.
تغییرات جوی موجب آب شدن یخ‌ها می‌شود و سطح آب دریاهای سرتاسر جهان را بالا می‌آورد و از سوی دیگر برخی نواحی را با خطر خشکسالی مواجه و تولید مواد غذایی را با بحران مواجه می‌سازد.
دیپلمات‌های کشورهای در حال توسعه و فعالان محیط زیست از میزبانان دانمارکی اجلاس به‌خاطر ارائه زودهنگام پیش‌نویس بیانیه اجلاس انتقاد شدید کردند.
لومومبا دی‌آپینگ از سودان که ریاست بلوک 135 کشور در حال توسعه اجلاس را بر عهده دارد، طی اظهار نظری اعلام داشت که پرداخت 10 میلیارد دلار توسط آمریکا، اتحادیه اروپا، ژاپن و سایر کشورهای ثروتمند در برابر یک تریلیون دلاری که صرف نجات موسسات مالی شد رقمی ناچیز است.
او گفت: «اگر به واقع آنطور که شما می‌گویید این بزرگترین خطری است که بشریت را تهدید می‌کند، چگونه رقم ناچیز 10 میلیارد دلار را توجیه می‌کنید؟ مگر جز این است که این پول تنها وسیله‌ای است برای تطمیع برخی کشورها تا لایحه پیشنهادی از سوی کشورهای غربی را بپذیرند؟ 10 میلیارد دلار حتی برای خرید تابوت برای مردم کشورهای در حال توسعه کافی نیست.»
بنا به اعلام سازمان جهانی هواشناسی، آمریکا و کانادا تنها کشورهایی بودند که در دهه جاری دمای جوی پایین‌تری را نسبت به میانگین‌های پیشین تجربه کرده‌اند و آلاسکا دومین ماه جولای گرم خود را پشت سر گذاشته است. آفریقای مرکزی و جنوب آسیا امسال احتمالا گرم‌ترین سال را در تاریخ خود به ثبت خواهند رساند.
با وجود اختلاف نظرها، رییس سازمان بین‌المللی انرژی تاكید كرد، شكست كنفرانس تغییرات آب و هوایی سازمان ملل در كپنهاگ 500 میلیارد دلار در سال برای اقتصاد جهانی هزینه در بر خواهد داشت.
نوبوئو تاناكا در كنفرانسی خبری تصریح كرد، اگر بلافاصله تدابیری برای كاهش انتشار گاز دی اكسید كربن اتخاذ نشود 500 میلیارد دلار سرمایه‌گذاری اضافی برای جبران تاخیر ایجاد شده و بازگشت به مسیری كه بتوان افزایش دمای جهانی را به 2 درجه محدود كرد، نیاز خواهد بود.
وی افزود، سازمان بین‌المللی انرژی انتظار ندارد كه پیمان بین‌المللی الزام آوری در كپنهاگ امضا شود. این كار غیرممكن است.
وی گفت، اعلام تعهد قدرتمند جامعه بین‌المللی به نفع كاهش انتشار گاز دی اكسید كربن در عین حال ممكن نیست.
این چیزی است كه ما انتظار داریم. پیام بسیار روشن و قدرتمندی باید به سرمایه‌گذاران درباره محیط زیست ارسال شود كه كپنهاگ در حال تدوین آن است.
بدون ارسال این پیام، بخش خصوصی وارد عرصه سرمایه‌گذاری در بخش محیط‌زیست نخواهد شد.

 http://www.donya-e-eqtesad.com/Default_view.asp?@=187172

ادامه نوشته

آموزش آشپزي : برنج را بخيسانيد

 

ابراهيم رها  / Ebrahimraha.com

شکر خدا پس از مدتي دوباره مهدي کلهر حرف زده و اين حتماً قورمه سبزي ما را خوشمزه تر خواهد کرد، من مي دانم بسياري از شما با قابليت هاي فراوان کلهر آشنا هستيد اما شايد اکثرتان نمي دانيد که او يکي از بهترين و کارآمدترين خالقان طنز در کشور است که من شخصاً بسيار مديون وي هستم، کلهر اما گويا اخيراً دستي هم در پختن قورمه سبزي پيدا کرده چرا که گفته صدا و سيما چندان از دولت حمايت نمي کند و دولت بايد يک شبکه تلويزيوني مجزا داشته باشد. مخاطبان عزيز همين طور که داريد سبزي لازم جهت طبخ قورمه سبزي را خرد مي کنيد حدس بزنيد برنامه هاي شبکه يي که کلهر خواهانش شده چه خواهد بود؛ صبح، برنامه سلام صبح بخير احمدي نژاد، ساعت 10؛ برنامه احمدي نژاد ناشتايي خوردي؟ ظهر؛ ناهار با احمدي نژاد. اخبار ساعت 14؛ خبرهاي سفرهاي استاني، فقط، غروب؛ برنامه به خانه برمي گرديم و سر راه به جان احمدي نژاد دعا مي کنيم. شب؛ جنگ مفرح هوا تاريک شده ،  اي رئيس دولت بدرخش و روشنش کن،

به هر روي شما حين فکر کردن به اين مسائل برنج را هم بخيسانيد، نمک هم به آن اضافه کرده و زير لب اين جمله قاليباف را مزمزه کنيد که گفته؛ «از زياده خواهان پررو عذرخواهي نمي کنم.» منظور شهردار تهران از زياده خواهان پررو چيست؟ الف- قورمه سبزي فروشان مرکز ب- جومونگ ج- سوپرمارکت سر کوچه د- ...

مورد «دال» را اگر مي نوشتم هم حذف مي شد، خودم حذف کردم،

خب سپس گوشت را با پياز کمي سرخ کرده و آب... گفتم آب، يادم آمد تصفيه خانه يي را در اصفهان وزير علوم افتتاح کرده. مخاطبان گرامي و علاقه مندان به آشپزي شما خودتان شاهد باشيد اينها وسط آموزش ما هي حواس من را پرت مي کنند. خب اگر قرار باشد تصفيه خانه را وزير علوم شان افتتاح کند، ساير افتتاحيات نيز حتماً اينها خواهد بود؛ 1- وزير راه و ترابري سازمان ملي جوانان 2- وزير رفاه مرکز آمار ايران (کلاً هر چيز به شمردن مربوط باشد،) 3- وزير جهاد کشاورزي، افتتاح مرکز مطالعات استراتژيک خاورميانه 4- رئيس سازمان آب و فاضلاب، افتتاح هر چه که مانده و تا حالا افتتاح نشده، بعد يک مقدار شعله را بيشتر کنيد تا قورمه سبزي جا افتاده و سعيدلو رئيس تربيت بدني بگويد؛ «ورزش را براي تن سالم مي خواهيم نه چهار تا مدال که هيچ کاربردي ندارد.» من ضمن سپاس از سعيدلو که دقيقاً همسان با ساير اهالي دولت احمدي نژاد دوباره کار را از اختراع چرخ و کشف آتش شروع کرده، همين حين پختن قورمه سبزي عرض مي کنم که «مدال همون تشتکه/ دارن باهاش پز مي دن،»

گمان مي کنم قدري آبليموي قورمه سبزي تان را اضافه کنيد بد نباشيد. در همين راستا گويا وزارت ارشاد مودبانه به خبرنگاران خارجي گفته طي 16 تا 18 آذر مجوز کارشان اعتبار ندارد. شما فکر مي کنيد دليل اين حرف چيست؟ الف- طي اين روزها هوا سرد مي شود و ارشاد گفته خداي نکرده خارجي ها اگر بيايند بيرون سرما مي خورند؟ ب- طي اين روزها آلودگي هوا يکهو بالا مي رود و خبرنگاران به سرفه مي افتند؟ ج- طي اين روزها هوا... هوا ست، د- راستي از طرح جرخوردگي اقتصادي (حذف يارانه هاي سابق) چه خبر؟،

http://www.etemaad.ir/Released/88-09-17/260.htm

هدفمند کردن يارانه ها وضع فقر را بدتر مي کند

 

«۳۰ درصد از کل جمعيت کشور در فقر مطلق به سر مي برند. اما در لايحه هدفمند کردن يارانه ها کوچک ترين توجهي به آن نشده است، در نتيجه پس از واقعي شدن قيمت حامل هاي انرژي قطعاً وضع دهک هاي پايين جامعه بدتر خواهد شد چرا که «مردم» در اجراي اين طرح ناديده گرفته شده اند.»

اينها را تدوينگر نقشه جغرافيايي فقر کشور يعني حسين راغفر مي گويد. اين متخصص و پژوهشگر حوزه رفاه و تامين اجتماعي، «عدالت» را قرباني اصلي سياست هاي دولت نهم مي داند. او مي گويد؛ «دولتي که با شعار «عدالت محوري» آغاز به کار کرد، خود بزرگ ترين ضربه را به مفهوم عدالت وارد کرد تا جايي که هم اکنون مردم از مفهوم عدالت خوفناک هستند و هيچ شعاري را که تحت اين عنوان مطرح شود باور نمي کنند.» سال گذشته محمود احمدي نژاد در حضور خبرنگاران داخلي و خارجي خط فقر را امري «سرکاري» خواند. البته اين موضوع چندان هم غير قابل انتظار نبود چرا که اعلام نکردن خط فقر در دولت نهم پايه گذاري شد. عبدالرضا مصري وزير وقت رفاه دولت نهم هم اعلام خط فقر را امري «بي فايده» مي دانست و پژوهشگران اين حوزه را متهم به سياه نمايي مي کرد. حسين راغفر استاد دانشگاه الزهرا البته معتقد است؛ پرهيز از اعلام خط فقر از سوي آقاي احمدي نژاد کاملاً طبيعي است چراکه اين دولت در مديريت فقر کشور کاملاً ناکام بوده است. در همين شرايط است که صندوق بين المللي پول همزمان با روز جهاني امحاي فقر آمار نگران کننده يي از وضعيت فقر در ايران ارائه مي کند. بر مبناي اين آمار ۴۰درصد مردم ايران زير خط فقر قرار گرفته اند.

ادامه نوشته

پرورش - تعلیم و تربیت کودک(قسمت دهم)

 دکتر سعید صیاد

بخش اول : فلسفه و هدف تعلیم و تربیت

قسمت دهم : نقش کودک در تغییرات جامعه

 

در بخشهای پیشین گفتیم که فردای کودک امروز است ، مخصوصاً وقتی که به این نکته توجه داشته باشیم که چون کودک انسانی ، زمان برایش بسیار آهسته می گذرد ، در حالی که جامعه صنعتی در مقام مقایسه با جامعه کشاورزی با سرعت بیشتری در ذهن انسانها گذر خواهد کرد ، گفته شده که 20 سال اول عمر انسان از نظر گذشت زمان ، مساوی 60 سال بعد است ، بنابر این وقتی این 20 سال اول را خراب می کنیم به این امید که 60 سال بعد ساخته شود و صرفنظر از اینکه هر چه ویران شده ساخته نخواهد شد و همه را خراب کرده ایم.

کودک شاد امروز ،انسان شاد فرداست ، با فشار ، با آسیب و آزار ، توان بوجود آوردن فرزند بهتری را نداریم ، در گذشته و حتی تا قرون وسطی برای کودکان ارزش قائل نبودند و حتی در زمان قحطی و تنگدستی بچه ها را می کشتند ، برخی کودکان را برای بازی و سرگرمی و همانند حیوانات برای والدین بودند و اهمیت و ارزشی نداشتند ، کم کم در دوران انقلاب صنعتی ، کودکان کارگر نان آور به حساب آمدند ، نان بخور و نمیر می گرفتند و از شش سالگی درگیر فعالیتهای ویژه می شدند ، مسئله کار به مسئله سرمایه گذاری و فرصتهای امکانات تکنیکی تبدیل شد و کودک به عنوان سرمایه حساب می شد ، امنیت و آرامش و تفریح برای بزرگسالان بود که بتوانند در دوران سالخوردگی از این موجود جهت رفع تنهایی استفاده کنند.

جالب است که بدانید که از 300 -400 سال قبل انجمن حمایت از حیوانات تشکیل شده است ولیکن چند دهه ای است که انجمن حمایت از کودکان داریم.

. . . .

ادامه نوشته

به كودك خجالتي خود كمك كنيد

 

خجالت عبارت است از اضطراب و نگراني در محيط‌هاي اجتماعي به شركت در تعاملات اجتماعي‌.

همچنين به معناي صحبت نكردن كودكان در مقابل ديگران و حتي در زماني كه از آنها به‌طور مستقيم سؤال مي‌شود‌.

آنها در هيچ مسابقه و فعاليتي شركت نمي‌كنند و يا به مكان‌هايي مثل زمين بازي مدرسه نمي‌روند مگر اينكه از طرف يكي از والدين و يا دوستان نزديك مورد حمايت قرار بگيرند.
حس‌كمرويي در كودكان مي‌تواند موجب خجالت زدگي آنها از طريق جلب توجه عموم شود ( حتي اگر اين جلب توجه خوب باشد).

بسياري از كودكان در بعضي از موقعيت‌ها نظير مهدكودك و يا پيش دبستاني خجالتي هستند. يك شخصيت درون‌گرا ،خود به تنهايي مشكلي به‌وجود نمي‌آورد اما زماني يك رفتار خجالتي مي‌تواند آزار‌دهنده باشد كه او را از داشتن دوست‌، شركت در بازي و ديگر فرصت‌هاي يادگيري دور مي‌كند كه اين خود مي‌تواند مشكل‌ساز باشد.

. . .

ادامه نوشته

قوانين زندگي را رعايت كنيم

 

 زندگي با تمام سختي‌ها و شيريني‌‌هايش، قوانيني دارد كه همه ما ملزم هستيم براي داشتن شرايط بهتر، آنها را رعايت كنيم.

اين قوانين شامل قوانين طبيعي نيز مي‌شوند كه در بسياري از آنها ما نمي‌توانيم دخالتي داشته باشيم.

قوانين طبيعي

اگر سوار آسانسور شويد و به بالاي بلندترين ساختمان شهر برويد و بعد از آنجا به پايين بپريد، چه اتفاقي خواهد افتاد؟ نيروي جاذبه را تجربه خواهيد كرد!

اما اگر به نيروي جاذبه اعتقاد نداشته باشيد چه مي‌شود؟ آيا باز هم سقوط مي‌كنيد؟ نيروي جاذبه، يك قانون طبيعي است و اهميت نمي‌دهد كه شما آن را باور داريد يا نه؛ در هر صورت وجود دارد. قوانين طبيعي بر جهان هستي و هرچه در آن است حاكم است. اين قوانين (حركت سيارات، چرخه‌هاي جزرومد، تغيير فصل و...) وجود دارند اما شما مي‌توانيد اعتقادي به آنها نداشته باشيد. بيشتر مردم اين قوانين را پذيرفته‌اند و مي‌دانند جهان با بسياري از قوانين غيرقابل رويت كنترل مي‌شود.

اما جالب اينجاست كه وقتي صحبت از زندگي، موفقيت و شكست‌هاي خود افراد مي‌شود، از شانس و اقبال سخن مي‌گويند. شما در هر كجاي دنيا كه بوده يا هر شغلي كه داشته باشيد، در هر صورت 2راه پيش‌ روي شماست؛ مي‌توانيد با اين قوانين همراه شويد و در جهت مثبت از آنها استفاده كنيد يا با آنها مبارزه كنيد و بپذيريدشان.

 قانون علت و معلول

شما هرگز اين جملات را از كسي نخواهيد شنيد: «من صبح زود بيدار مي‌شوم، ورزش مي‌كنم، خوب درس مي‌خوانم و در تمام كارهايم از حداكثر توان خود بهره مي‌گيرم؛ با اين حال نتيجه خوبي نمي‌گيرم.»

 اگر زندگي شما كسالت‌بار و خسته‌كننده است از خود بپرسيد:«براي موفق شدن و برخورداري از زندگي شاد و پويا چقدر تلاش كرده‌ام؟»

. . . .

ادامه نوشته

سرگرداني هم درد بدي است!

 

  امروز جرياني كه از آن با نام جريان فلسفه ياد مي‌شود و عده‌اي به‌دنبال نقد آن هستند، شامل مباحث نظري حوزه‌هاي مختلف علوم انساني از جمله جامعه شناسي، اقتصاد، علوم سياسي، حقوق، روانشناسي، مطالعات فرهنگي، انسان شناسي و حتي نقد ادبي مي‌شود.

در كنار اين مسائل، فلسفه نيز دو جريان عمده تحليلي و قاره‌اي را شامل شده كه منطق را نيز مي‌توان به اين مجموعه افزود. بنابراين بهتر است به جاي سخن از حوزه فلسفه، از حوزه انديشه در ايران سخن بگوييم؛ زيرا جرياني كه امروز عده‌اي به‌دنبال آسيب شناسي و نقد آن هستند، بيش از آنكه به فلسفه خلاصه شود، تمامي حوزه‌هاي مذكور را دربرمي‌گيرد. در اين گزارش نيز ما سعي كرديم به جغرافياي انديشه در ايران به‌طور اعم و به‌طور اخص فلسفه بپردازيم.

به‌طور كلي 5گرايش فلسفي بر فضاي آكادميك ايران تسلط دارد: 1- فلسفه اسلامي 2- فلسفه قاره‌اي 3- فلسفه تحليلي 4- فلسفه آكادميك و آموزشي 5- فلسفه سنت‌گرايي.
اين 5گرايش فلسفي امروزه فاقد جريان پويا، متحول و تأثير‌گذار است به‌طوري كه كساني را كه در گرايش فلسفه اسلامي و فلسفه غرب بتوان برشمرد اغلب به تاريخ نگاري و شرح اكتفا مي‌كنند،  در گرايش فلسفه تحليلي و فلسفه علم نيز اغلب به منابع غربي تسلط دارند. اگرچه مباحث تطبيقي بكري در ميان اينها ديده مي‌شود اما تبديل به جريان نمي‌شود. در فضاي فلسفه سنت‌گرايي و فلسفه هنر نيز بر منابع كهن و قديمي تأكيد مي‌شود كه اينها نيز در محافل انديشگي ما تبديل به جريان نشده‌اند.

. . . .

ادامه نوشته

وزیر ارتباطات: سرعت اینترنت کافی است

سونيتا سراب‌پور
تقریبا دو سال و شش ماه پیش بود که محمد سلیمانی، وزیر سابق وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات اظهار کرد که سرعت اینترنت پرسرعت در ایران کافی است و هیچ مشکلی در این زمینه وجود ندارد.

سلیمانی آن زمان بر این نکته پافشاری داشت که پهنای باند 128 کیلو بیت اکنون برای بسیاری از سازمان‌ها کافی است و حتی همین مقدار هم چندان مشتری ندارد. وی و معاونش عبدالمجید ریاضی معتقد بودند که پهنای باند 56 کیلو بیت برای مصارف کاربران اینترنت خانگی و دانشگاه‌ها حتی برای دانلود کتاب‌های 500 صفحه‌ای نیز مناسب است و ما با در نظر گرفتن 17 میلیون خانوار و با لحاظ کردن ضریب نفود 30 درصدی اگر بتوانیم 128 کیلو بیت را به این 30 درصد برسانیم، انقلاب عظیمی در عرصه اینترنت پرسرعت به وجود آورده‌ایم. انقلابی که تا زمان پایان وزارت او به وقوع نپیوست.
بعد از آن اظهارات عجیب و شکایت‌هایی که فعالان حوزه اینترنت و کاربران داشتند به نظر می‌رسید که حداقل وزیر جدید برای جلب رضایت کاربران و فعالان این بخش کمی پا را فراتر گذاشته و محدودیت‌های حوزه اینترنت را کمتر کند؛ اما درست چند هفته پیش بود که رضا تقی‌پور نیز آب پاکی را روی دستان دوستداران اینترنت ریخت و با پیروی از راه وزیر قبلی اظهار داشت که همین سرعت 128 برای کاربران اینترنتی کافی است.

. . .

ادامه نوشته

تاریخ تکرار مي‌شود اما در جای دیگری از جهان

 

اگر روزنامه‌های گذشته را ورق بزنیم و اظهارنظرهای سیاسی را دوره کنیم، مکرر به‌اين جمله بر مي‌خوریم که هر گاه سخن از اجرای سیاست‌های اصلاح ساختار به میان آمد،

بخشی از سیاست‌ورزان کشور با آن مخالفت کردند و یکی از دلایلی که برای مخالفت خود اظهار مي‌داشتند، ‌اين بود که‌اين سیاست‌ها توسط بانک جهانی که دست پرورده نظام سلطه است توصیه شده و هدف از‌اين توصیه‌ها نیز نه تنها دلسوزانه و مشفقانه نیست، بلکه برای فروپاشاندن اقتصاد کشورهای مخالف نظام سلطه است. هرچقدر که کارشناسان با تحلیل‌های اقتصادی و ارائه اعداد و ارقام سعی مي‌کردند ضروری بودن اجرای ‌اين سیاست‌ها را اعلام و اثبات کنند، تصورات مذکور چنان بر اذهان مخالفان چیره شده بود که گوش شنوایی برای سخنان کارشناسی پیدا نمي‌شد. حاصل‌اين وضع آن شد که گذار اقتصادی‌ايران به سمت اقتصاد آزاد به شکل غیرعادی طولانی شود، ‌اين در حالی است که کشورهای بلوک شرق سریع‌تر از‌ايران توانستند از وضعیت سوسیالیسم کامل به اقتصاد بازار کامل تبدیل شوند، ولی ما هنوز در خم اصلاح قیمت بنزین هستیم!
بازی روزگار طوری جریان یافت که دقیقا همان کسانی که با شعارهای مخالفت با سیاست‌های اصلاح ساختار و توصیه‌های بانک جهانی بر کرسی‌های تصمیم‌گیری و سیاست‌گذاری نشستند، امروز مدافع اجرای ‌اين سیاست‌ها شوند.‌اين چرخش مواضع به چه دلیل است؟ دو تبیین رایج برای ‌اين قضیه وجود دارد. یک تبیین آن است که سیاست‌های اصلاح ساختار، معمولا سیاست‌های دلپسند و جذابی از سوی عامه مردم نیست و به تعبیر آنتونی‌داونز، سیاست‌مداران نیز شاخک‌های سیاسی شان را به کار مي‌اندازند كه ببینند مردم چه چیزی مي‌خواهند تا آنها نیز همان شعار را در پیش گیرند و بر سر کارآيند.

. . . .

ادامه نوشته