شما نجار زندگی خود هستید !

نجار پیری خود را برای بازنشسته شدن آماده می کرد.
یک روز او با صاحبکار خود موضوع را درمیان گذاشت
.

پس از روزهای طولانی و کار کردن و زحمت کشیدن ، حالا او به استراحت نیاز داشت و برای پیدا کردن زمان این استراحت میخواست تا او را از کار بازنشسته کنند.
صاحب کار او بسیار ناراحت شد و
سعی کرد او را منصرف کند ، اما نجار بر حرفش و تصمیمی که گرفته بود پافشاری کرد
.

سرانجام صاحب کار درحالی که با تأسف با این درخواست موافقت میکرد ، از او خواست تا به عنوان آخرین کار ، ساخت خانه ای را به عهده بگیرد.
نجار در حالت
رودربایستی ، پذیرفت درحالیکه دلش چندان به این کار راضی نبود
.
پذیرفتن ساخت این
خانه برخلاف میل باطنی او صورت گرفته بود
.
برای همین به سرعت مواد اولیه
نامرغوبی تهیه کرد و به سرعت و بی دقتی ، به ساختن خانه مشغول شد و به زودی و به خاطر رسیدن به استراحت ، کار را تمام کرد
.

او صاحب کار را از اتمام کار باخبر کرد.
صاحب کار برای دریافت کلید این آخرین کار به آنجا آمد
.
زمان تحویل کلید
، صاحب کار آن را به نجار بازگرداند و گفت: این خانه هدیه ایست از طرف من به تو به خاطر سالهای همکاری
!
نجار ، یکه خورد و بسیار شرمنده شد
.

در واقع اگر او میدانست که خودش قرار است در این خانه ساکن شود ، لوازم و مصالح بهتر و تمام مهارتی که در کار داشت را برای ساخت آن بکار می برد.
یعنی کار را به صورت دیگری پیش
میبرد
.

این داستان ماست
.
ما زندگیمان را میسازیم. هر روز میگذرد
.
گاهی
ما کمترین توجهی به آنچه که میسازیم نداریم ، پس در اثر یک شوک و اتفاق غیرمترقبه میفهمیم که مجبوریم در همین ساخته ها زندگی کنیم
.
اگر چنین تصوری داشته باشید ،
تمام سعی خود را برای ایمن کردن شرایط زندگی خود میکنیم. فرصت ها از دست می روند و گاهی بازسازی آنچه ساخته ایم، ممکن نیست
.
آري ، درست است
.
شما نجار زندگی
خود هستید و روزها، چکشی هستند که بر یک میخ از زندگی شما کوبیده میشود.

 

عناوین سمینار

عناوین سمینارهای برگزار شده توسط دکتر سعید صیاد

-         مدیریت بهره وری : سازمان مدیریت و برنامه ریزی

-         مدیریت دانش – وزارت صنایع و معادن

-         سازمانهای یادگیرنده – شرکت سایپا – ایران خودرو

-         TQM و نقش آن در بهبود بهره وری- سازمان بهره وری

-         اندیشه های نو در مدیریت – سازمان مدیریت و برنامه ریزی

-         Team working: سازمان تبلیغات اسلامی

-         مدیریت رفتار سازمانی : وزارت مسکن – وزارت نفت (پخش و پالایش )

-         بوروکراسی وویژگیهای کاربردی آن  : مدیران کل استان ها

-         خلاقیت و نوآوری : وزارت نیرو

-         بهبود وبازسازی سازمان : وزارت جهاد و کشاورزی

-         تعارض در سازمان – شرکت آب و فاضلاب

-         تمرکز و عدم تمرکز در اندیشه های اداری (توانمندسازی)- وزارت کشور

-         بررسی عوامل عمده نظارت براجرای سیاستهای اصل 44 قانون اساسی و ارائه راهکار مناسب – سازمان بازرسی کل کشور-همایش سراسری با حضور روسای سه قوه و رییس مجمع تشخیص مصلحت نظام

-       مدیریت استراتژیک - سازمان آب منطقه ای غرب کشور

در صورت تمایل به آشنایی با سمینارهای فوق الذکر و یا جهت دریافت  (Powerpoint) آن به صندوق پستی الکترونیکی ذیل مراجعه نمایید و با معرفی خود و ارائه آدرس اینترنتی و یا صندوق پستی الکترونیکی  با ما ارتباط برقرار نمایید.  

                                               saeed.sayad@gmail.com 

 

دل مشغولی مغزها

 

مغزهای بزرگ, درخصوص ایده ها صحبت می کنند.

Great minds discuss ideas

مغزهای متوسط , در مورد حوادث بحث می کنند.

Average minds discuss events

مغزهای کوچک, درباره مردم بحث می کنند.

Small minds discuss people

مدیریت زمان

موفقیت و مدیریت صحیح زمان, در انتخاب بین کارهای مهم و غیر مهم است: 

پس برای موفقیت:

۱ - از کارهای غیر مهم صرف نظر کنید.

۲ - کارها را اولویت بندی کنید.

۳ - راهزنان وقت را بشناسید.

۴ - راههای ایجاد وقت را یاد بگیرید.